Beim #zusammenwedemark Netzwerkfrühstück am Donnerstag, (07.09.) bei Caspar & Dase erhielten die 20 Teilnehmerinnen und Teilnehmer Einblicke in das Unternehmen von Kai Dase. Dabei wurde die Führungsphilosophie rund um das “Marvel-Team” vorgestellt, und betont, warum es entscheidend ist, das Unternehmen aus der Perspektive der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weiterzuentwickeln. Denn was wären denn die Avengers ohne Captain Marvel. Richtig – nicht handlungsfähig. Und somit kommt es nicht darauf an, was der Einzelne beiträgt, sondern wie Captain Marvel jeden Tag dabei unterstützt werden kann, ihr Bestes zu geben. Kai Dase erklärte eindrucksvoll, welches Anliegen ihn dazu treibt, sich mit den Bedürfnissen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auseinanderzusetzen: was die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Ihren Führungskräften denken, dass tun sie oder so. Also ist es nur von Vorteil, zu wissen, was in den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern vor sich geht, um dann tatsächlich auch die richtigen Führungsschlüsse für das Unternehmen daraus zu ziehen. Verbindlichkeit und Einsatzbereitschaft wurden als zentrale Bausteine für den Unternehmenserfolg hervorgehoben – denn nur wenn das, was mit den Mitarbeitenden besprochen wird auch konkret in die Umsetzung geht, dann entsteht Vertrauen und Leistungsbereitschaft. Darüber hinaus wurden die Ergebnisse und Auswertungen von “good place to work” präsentiert, um die Hebel zu erklären, die Caspar & Dase zu einem so guten Arbeitgeber machen, für den Mitarbeiterzufriedenheit ein Kernaspekt in der täglichen Arbeit ist.

Bilder: Sven Jagata